公司福利

譯雅馨翻譯公司作為全球新時代的語言服務供應商，已經逐漸成長為國內知名的綜合型專業翻譯機構。我司總部位于杭州地王大廈附近，毗鄰京基100、東門、萬象城、金光華等繁華黃金商圈，近年來已在杭州、廣州、杭州、杭州、杭州、太原、杭州、成都、重慶、杭州、南京、杭州等地設全資子公司及辦事處。公司秉承“專注品質、用心服務、誠信為鼎”的服務理念，匯集海內外翻譯精英和技術專才，致力于提供全世界多元文化背景下的高端翻譯解決方案。

一、 獎金制度

1、 滿勤獎：當月未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予滿勤獎；

2、 技能獎金：有某項特長的員工因該特長為公司取得效益，公司給予一定獎勵；

3、 效益獎金：每月公司根據經濟效益和員工的工作表現來評定員工的效益獎金，一般獎金  從高到低分A獎、B獎、C獎、無獎等四類；

4、 銷售獎金：市場人員在完成銷售任務后的獎勵；

5、 獎勵計劃：給予對公司具有突出貢獻的員工的獎勵；

6、 年終獎金：年底視公司效益評定發放給每位員工年終獎。

二、 津貼制度

1、 轉正即購買養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險；

2、 公司定期組織全體員工免費體檢；

3、 補貼出差期間的住宿、伙食、通訊等費用。

三、 有償假期

1、 婚假：員工適齡婚假3天，符合晚婚條件者(男滿二十五周歲,女滿二十三周歲),可享受有薪婚假十天；

2、 產假：女員工產假90天，剖腹產女員工產假105天，男員工護產假 7天，基本工資照發；

3、 喪假：員工直系親屬（父母、配偶、子女）亡故，喪假三天，基本工資照發；

4、 病假：員工因病請假休息上交正式醫院病假證明包括急診證明，無病假證明的按事假處理。員工當月因病缺勤時公司仍支付半天日工資，病假七天以上（不含七天）按事假計算；

5、 工傷假：員工當班時間,在工作過程中由于突發事件(客觀因素而非工作失誤)造成的因工負傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇,同時由公司承擔其療傷的全部費用；

7、 法定節假日：國務院規定中國公民依法享有的包含春節、國慶等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日，如：中秋節、端午節、廠(司)慶日等等；

8、 年假（公休）：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企業一般根據種種條件，規定員工每年有五天至十四天的公休假期；

四、 設施培訓

1、 公司為了豐富員工的業余生活，培養員工積極向上的道德情操而設立的項目，包括組織旅游，開展文體活動等；

2、 公司為使員工的知識、技能、態度等方面與不斷變動的經濟技術、外部環境相適應而設立的福利項目，包括員工在職和短期脫產培訓、公費進修等。

注：本規定以不時更新的《譯雅馨員工手冊》為準。