看看你是哪種翻譯境界？

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2013年7月22日，譯雅馨深圳翻譯公司認為，譯者可歸入四種境界：鬧春、熱夏、實秋和隆冬。如果說成四個季節也對，但不知它是否與自然界“春、夏、秋、冬”的輪回是一種巧合呢，還是人類對自然的回歸？

一、鬧春。春就意味著朝氣與活力。大凡剛接觸翻譯的人都具有飽滿的熱情。無論他們進入這一領域是因為興趣、是效益，還是職業（據我所知，我國目前專職翻譯計算機圖書的人幾乎沒有），他們的積極與投入往往令人嘆為觀止。他們可以坐在計算機面前一整天，也可以一天翻譯幾萬字。無疑，他們是翻譯隊伍的生力軍。但他們的另一個顯著特點是：不成熟。春天里的植物總是最先吐出嫩芽。成熟不僅體現在翻譯技巧的不成熟，還體現在對翻譯技術本身沒有透徹領悟。因此，在激發他們熱情的同時，做好充足的監督工作是保證翻譯質量的前提。根據云巔工作室的運作經驗，進行譯員間的自校、他校，最后進行統稿是一種行之有效的質量保證措施。

既然是春天，鮮花吐芳的同時，雜草也會叢生。這就是我們經常所說的良莠不齊，是春天里的暗流。尤其在圖書市場繁榮時，一些根本不具備翻譯素質的人也會大量混入翻譯隊伍之中。出版社或者翻譯隊伍應該無情地向他們關上大門。一只老鼠壞一鍋粥，一個不稱職的譯者也會毒害一大批讀者。
生力軍的活力與暗流的侵蝕形成了春天的“鬧”。

二、熱夏。經過春天充分地培育，許多翻譯人員開始成熟。同樣，這種成熟不僅是翻譯技巧的成熟，對IT技術的掌握也進一步加深。經過一段時期的磨練和優勝劣汰，剩下的譯者由于已經具備一定的翻譯經驗，翻譯效率得到進一步的提高。反過來，這也進一步激發了他們的工作動力。這只是“熱”一個方面。另一個重要的方面是，處于“夏天”的譯者開始重視和積累為“讀者負責”的那一腔“熱”血。這是非常難能可貴的。他們最需要的是出版社和讀者的引導和鼓勵，而往往這是他們最缺少的。

三、實秋。秋天是收獲的季節。能夠進入這一境界的譯者才是翻譯界的真正中流砥柱。對讀者負責的態度、對技術的充分理解、對翻譯技巧的熟練運用以及翻譯風格的形成是這一類譯者的四大特點。他們成為出版社的重要合作伙伴，而且他們本身也因為給讀者奉獻精品而感到自豪。他們的“收獲”應該是理所當然的。但無論是大陸，還是臺灣翻譯界（我再說明，我特指IT翻譯界），這類譯者太少了。原因眾說紛紜，有的認為是翻譯市場的不成熟，不足以吸引和穩固這些寶貴的人才資源；有人直言，圖書翻譯人員的勞動與報酬不成正比是失去他們的直接原因。其實，我認為第二條原因不正是翻譯市場不成熟的表現之一嗎？

四、隆冬。冬天意味著寒冷。但正是戶外的寒冷襯托出室內的溫暖。能享受這種溫暖的當然是翻譯權威了。實秋季節的譯者尚少，何況進入隆冬的譯者呢？

但我要說的不是圍繞著他們的光環。冬天畢竟是冬天，活力的萎縮、思想的退化是不可避免的。這些“泰斗”不可能做到每天翻譯幾萬字，也不可能做到與日新月異的技術時刻保持同步。有的甚至還表現得有些保守與固執，這對于翻譯發展迅猛的IT技術資料來說是有害無益的。聽說某位大師執意將英文復數翻譯成中文加“(s)”，試想要是一位“乳臭未干”的譯者這樣做，一定只為編輯部增添笑料罷了!
無論如何，大師們嫻熟駕馭翻譯技巧的本領、與讀者心連心的態度永遠是值得我們學習的。

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